Охрана труда в жару. Трудовой Кодекс содержит ряд законов, регламентирующих условия работы при повышенной температуре окружающей среды, а именно:
- статья 212, которая четко регламентирует обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда работодателем;
- статья 219 ТК РФ регламентирует право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда;
- в СанПиН 2.2.4.548.96.2.2.4 (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 № 21) приведены оптимальные климатические условия в рабочих помещениях.
Охрана труда в жару связана с сокращением рабочего времени. Решение сократить рабочий день из-за жары или холода не должно отражаться на оплате труда сотрудников. Ведь расходы по созданию нормальных условий труда лежат на компании. Это подтверждают и в Роструде, и в инспекциях по труду. Следовательно, несмотря на то что рабочее время у сотрудников сокращено, зарплату им необходимо начислить как за полный рабочий день.
